KYOSOテクノロジ

明日の技術を共創しよう。 明日の技術を共創しよう。

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KYOSOテクノロジとは?
About US

  • 機械設計
    01

  • 電子回路設計
    02

  • 組み込みソフト開発
    03

INTERVIEW

  • 機械設計職

    加工オペレーターから設計者へ。
    経験を武器に踏み出した一歩。

    第二新卒採用K.N.

    2025年入社

    K.N.さん
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    加工の現場で図面を見るうちに、「自分で設計してみたい」と考えるようになりました。前職では樹脂部品の切削加工を担当し、日々さまざまな図面に触れていました。加工の視点を活かして設計に関わりたい。その想いから、ものづくりを一貫して手がけられる当社に入社しました。
    加工の知識はあっても設計は未経験で、入社前は「本当に活かせるのか」と不安もありました。ですが働いてみると、前職で培った感覚が役立つ場面は思いのほか多く、安心して業務に取り組めています。現在は大型検査装置の設計チームで、部品の図面作成やバラシ業務を担当しています。
    加工者だった頃に「なぜこの寸法なのか」と感じていた疑問が、設計する側に立つと少しずつ腑に落ちていく。その過程がとても面白いです。試作品づくりを任され、前職の知識を見込んで声をかけていただいた経験は、大きな自信になりました。
    K.N.さん
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  • 機械設計職

    分野を越えて広がる経験。
    手がけた装置との再会。

    新卒採用K.M.

    2014年入社

    K.M.さん
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    学生時代は機械を専攻し、就職活動では「機械設計に携われること」「幅広い分野に関われること」を軸にしていました。当社を選んだのは、さまざまな企業の開発に入り込み、多彩な業務を手がけている点に惹かれたからです。
    入社後はボイラー関連の装置から制御機器、検査装置まで、毛色の異なる領域を経験してきました。分野が変わるたびに一から学ぶ必要はありますが、その過程こそが面白さです。
    現在は新規開発で機械設計の取りまとめを担い、構想段階の案出しから設計まで一貫して関わっています。実現方法を幾通りも考え、形にする上流工程は、この仕事ならではの醍醐味です。機械設計を続ける魅力は、手がけたものが社会で動いていると実感できることです。旅先の沿線で、かつて装置を納めた工場を見つけたり、病院でよく似た装置に出会ったり。そのたびに、あの頃じっくり向き合った日々がよみがえります。自分の仕事が現場を支えていると感じる瞬間です。
    K.M.さん
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  • 電子回路設計職

    ゼロから学び、研究開発の最上流へ。
    20年で磨いた武器。

    新卒採用A.N.

    2006年入社

    A.N.さん
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    「世の中の製品が、どうつくられているのか」。学生時代からそこに関心があり、1つの製品に特化するのではなく、幅広い製品に携わりたいと考えて入社しました。
    入社後にまず担当したのは、製品の性能評価です。そこで見つかる不具合を解析し、改善のヒントを自分なりにつかみながら、少しずつ上流の設計工程へと業務の幅を広げてきました。今では得意分野となったパワーエレクトロニクスも、入社当初はまったくの未経験からのスタートでした。現在は、電源やインバーターを軸に、回路設計や製品評価などを担当しています。
    大学と連携した研究開発や、国のプロジェクトに関わる機会もあり、答えのない領域を試行錯誤しながら1つずつ技術を確立していく面白さがあります。お客様から「KYOSOテクノロジさんに頼んでよかった」といった感謝の言葉をかけていただいた時に、この仕事のやりがいをいちばん実感します。
    A.N.さん
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  • 組み込みソフト開発職

    設計から動かすところまで。
    自分の手でつくり上げる面白さ。

    キャリア採用N.K.

    2016年入社

    N.K.さん
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    前職も分析装置メーカーでソフト開発に携わり、キャリア採用で当社に入社しました。現在はお客様先で、モジュール単位の設計から実装、テストまでを担当しています。
    印象に残っているのは、医療機器の開発プロジェクトです。開発プロセスの規定が厳しく、仕様書に書かれた内容とコードを1つずつ結びつけ、トレーサビリティを丁寧に積み上げていく経験は、これまでにないものでした。レビューを重ねながら品質をつくり込む進め方は、今の業務にも生きています。この仕事の魅力は、やはりモノが動く瞬間にあります。当初の構想どおりに設計を進め、最終的に思いどおり動いたときの達成感は大きいです。動かす直前はすんなりいかないことも多く、エレキかソフトかを切り分けながら解決していきます。設計からキッチリつくり上げ、その積み重ねの先で手応えを得られるのが、この仕事の面白さだと思います。設計の基礎を大切に、じっくりものづくりに向き合える環境です。
    N.K.さん
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EDUCATION

  • 第二新卒入社研修制度

    第二新卒入社2ヶ月の個別研修と丁寧なOJT。
    未経験から安心して挑める環境

    第二新卒の方には、入社後2ヶ月間、本社で技術研修を受けていただきます。研修カリキュラムは未経験者を想定して作成していますが、経験や配属予定先のニーズに合わせて、内容は一人ひとりカスタマイズします。3ヶ月目からは配属先部門に移り、先輩社員の補助をしながらOJTで業務に慣れていただきます。いきなり1人で任されることはありません。分からないことをその場で聞ける距離感の中で、少しずつできる業務を増やしていける環境のため、技術者としての土台からしっかり固めていくことができます。

  • 中途入社研修制度

    中途入社習熟度に応じた研修とOJTで、
    確実なスタートを。

    入社後、機械設計職は筆記試験の結果や配属先のニーズに応じた内容で、1ヶ月程度の本社技術研修を実施します。電子回路設計職と組み込みソフト開発職は、経験に応じて配属先部門での研修、OJTからスタート。土台となる知識を身につけた上で現場に入っていただきます。配属後はいずれの職種も先輩の指導のもと、実際の製品や検査装置に触れながら業務を習得していただきます。個人のスキルと配属先部門の双方に寄り添ったカリキュラムと丁寧なサポートがあるため、経験を活かしながら無理なく着実にスキルアップできます。

  • 研修制度

    若手からリーダー、マネジメントまで段階に応じた研修を用意

    階層ごとに研修を用意しています。若手社員スキルアップ研修では、コミュニケーション力の向上やモチベーションコントロールの手法などを学びます。リーダーを目指す社員にはリーダー育成研修、リーダー以上にはマネジメント育成研修を実施。課題解決力や収支管理など、役割に必要な力を身につけられます。技術研修や各技術の勉強会、外部研修・セミナーの受講も可能です。資格支援制度もあり、取得した資格に応じて毎月1,000円~30,000円の資格手当を支給します。

KEYWORD

  • 年間休日

    125

    有給休暇の取得率は82.2%で、時間単位での取得もできます。月平均所定外労働は10.3時間と少なく、休みも退社後の時間も取りやすい環境です。

  • 勤務地

    京都・滋賀・大阪

    配属先は関西エリア(京都・滋賀・大阪)に限定しています。基本的に転居をともなうような転勤はなく、住み慣れたエリアで、腰を据えて働き続けられます。

  • 働き方

    在宅勤務制度

    入社一年目の社員も含め、多くの社員が週1日程度在宅勤務を利用しています。在宅時に社員間で連絡が取りたい場合はチャットなどのオンラインツールを利用しています。

  • 育児休業

    子ども3歳まで
    取得可能

    当社では子どもが3歳になるまで育児休業を取得できます。近年は男性社員の取得も増えており、家庭と仕事を両立しやすい社風が根付いています。

  • カフェテリアプラン

    年間4.8万円の補助

    MyCafe制度では、自己研鑽や心身のリフレッシュなどの費用を年間48,000円まで補助します。例えば、ジム利用、コンサートチケットや書籍の購入、旅行、奨学金返済などに使用できます。

  • イベント

    福利厚生体験型
    イベント

    月1回、琵琶湖クルーズやご家族も参加してのいちご狩りなどの希望制イベントを開催しています。他にもサークル活動などで、KYOSOグループ全体の交流を深めています。

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